|
|
|
Moduły na Zarządzaniu
|
Studenci kierunku "Zarządzanie" mogą dokonać wyboru trzech z czterech oferowanych modułów przedmiotów realizowanych na I stopniu począwszy od czwartego semestru (w łącznym wymiarze 90 h.) a na drugim stopniu począwszy od drugiego semestru (w łącznym wymiarze 75 h.).
Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim oferuje:
- na I stopniu moduł "Zarządzanie zasobami ludzkimi",
- na II stopniu moduł "HR Biznes Partner".
Oferta modułu "Zarządzanie zasobami ludzkimi":
- Ocenianie pracowników (4 sem. 15 h.) - koordynator: dr Karolina Drela,
- Planowanie i pozyskiwanie pracowników (4 sem. 15 h.) - koordynator: dr Aneta Sokół,
- Motywowanie pracowników (5 sem. 15 h.) - koordynator: dr Agnieszka Malkowska,
- Rozwój pracowników (5 sem. 15 h.) - koordynator: dr Magdalena Kogut-Jaworska,
- Zarządzanie relacjami z pracownikami (6 sem. 15 h.) - koordynator: dr Agnieszka Kwarcińska,
- Zarządzanie różnorodnością (6 sem. 15 h.) - koordynator: dr Jarosław Poteralski.
Oferta modułu "HR Biznes Partner":
- Komunikacja interpersonalna (2 sem. 15 h.) - koordynator: dr Agnieszka Malkowska,
- Konflikty w organizacji (2 sem. 15 h.) - koordynator: dr Karolina Drela,
- Coaching i mentoring (3 sem. 15 h.) - koordynator: dr Aneta Sokół,
- Zarządzanie stresem (3 sem. 15 h.) - koordynator: dr Karolina Drela,
- Controling i audyt personalny (4 sem. 15 h) - koordynator: dr Aneta Sokół.
Polecamy ofertę dydaktyczną do wyboru w naszej Katedrze!
|
|
|
|